【石化業 13 年老兵告白:與其讓員工在裡面掃地,老闆為什麼不乾脆關廠買台積電?】
「這話說得很激進,但我看過 2026 年傳產最真實的絕望。」
在南部某指標性石化大廠待了 13 年,離職前,我看到的是一種「殭屍化」的荒謬:產能利用率剩不到 25%,反應爐開開停停,原本領有專業執照的技術員,被派去廠區割草、掃地、顧大門。
老闆不信邪,覺得只要撐著,景氣總會回來。
員工也不信邪,覺得只要守著,這艘大船不會沉。
但 2026 年的數據從不說謊,台灣經濟的紅利已經極度兩極化。
我常在想,那些在虧損邊緣掙扎的傳產老闆,為什麼不乾脆「斷尾求生」?
把這幾十億、上百億的殘餘價值,簡化核心變成一間「資本控股公司」,轉手投入台積電或 0050。
實話是:當科技國運的股東領分紅,真的比守著那個產能 25% 的本業還賺。
當年我跟前同事講這套「國運套利」的邏輯,大家笑我玩太大;現在,我開著自己的工作室,每月月底準時從「正二系統」提領 2% 薪水,換回人生的主動權。
而那些選擇「過一天算一天」的同行,還在為了「年內可能收攤」的消息不勝唏噓,煩惱著中年失業後,這張只會操作傳統設備的臉孔,該往哪裡去?
船沉不可怕,可怕的是你明明有救生艇(資本),卻選擇在艙底掃地。
我把這 13 年的覺悟與「正二提領系統」,寫成了這本電子書。
我不代操、不收諮詢費,因為所有的逃生路徑,我已經寫在裡面了。
認清現實,是翻身的第一步。只要人還在,就持續 All-in 台灣的未來。
